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在知识经济时代,人力资本对企业的发展和战略的实施起着重要的作用.本文在分析人力资本绩效与企业绩效的内在联系和相互作用机理的基础上,提出了基于企业的经济增加值(EVA),对人力资本绩效进行评价的基本思路.
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生产力研究
ISSN： 1004-2768
Year： 2003
Issue： 5
Page： 236-237
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