Abstract：
以人力资本的特点为契机,从战略性人力资源管理角度出发,分析了高新技术企业人力资本的经济及人格特性,并在此基础上论述了企业可以通过构建全面薪酬战略,建立符合我国高新技术企业实际的人力资本激励机制.
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技术与创新管理
ISSN： 1672-7312
Year： 2006
Issue： 3
Page： 84-87
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