XAWC是中国航天测控网的操作、控制和管理中心，是我国目前唯一的部署和管理航天器的部门。通过多年的探索，通信人员培训体系形成了符合自身特点的通信人员培训体系，为通信系统的发展做出了明显的贡献。随着XAWC“双重任务转变”要求、测控系统需求、通信设备更新换代和科学技术等一系列因素的不断发展变化，培训体系已经暴露出明显不足和问题。本文主要利用国内外培训需求分析理论研究了通信人员培训需求分析，并设计了通信人员培训方案，旨在加强和改进这项工作，确保高素质通信人才队伍建设。本研究通过理论分析、访谈和问卷调查等方式对XAWC通信人员的培训现状、人员对培训的满意度等的分析，找出了通信人员培训工作存在的问题。在此基础之上，从组织层面、任务层面和个体层面进行了XAWC的通信人员培训需求分析。组织层面的培训需求分析从组织目标、组织资源、组织氛围等方面展开；任务层面的培训需求分析从任职要求和胜任条件综合分析，提炼培训需求要素；个体层面的培训需求分析从个体差异和组织战略目标相结合，从现实差距和前瞻差距进行双向分析，以实现个体需求与组织需求的整合。最后根据培训需求分析针对性提出了XAWC通信人员的培训方案，并提出了方案的保障措施。此方案有利于通信人员的培训工作的开展，为提高通信人员综合素质发挥重要作用。本文提出的培训需求分析符合XAWC通信人员培养的工作实践，能够解决当前遇到的一些问题，并对国内其他技术型部队通信人员培训工作具有一定的现实借鉴意义。